Hơn 70 nhà tuyển dụng trực tiếp kết nối với sinh viên Swinburne tại Career Festival 2026

Career Festival 2026 đã chính thức khép lại, đánh dấu một mùa hoạt động sôi động và ý nghĩa tại Swinburne Vietnam, diễn ra đồng thời tại ba cơ sở: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Với chủ đề “Khai phá tiềm năng – Định hình sự nghiệp”, chương trình mang đến một hành trình toàn diện, giúp sinh viên từng bước hiểu rõ bản thân, phát triển năng lực và sẵn sàng bước vào thị trường lao động.

Khi doanh nghiệp trực tiếp kết nối với sinh viên Swinburne

Điểm nhấn của chương trình là Ngày hội việc làm (Career Fair), nơi hơn 70 nhà tuyển dụng và doanh nghiệp trực tiếp tham gia kết nối với sinh viên.

Trong đó, sự đồng hành của các đối tác như MB Bank (Nhà tài trợ Kim cương), cùng các Nhà tài trợ Vàng gồm TopCV, FPT Software, LPB Securities, HSBC Việt Nam, và Nhà tài trợ Bạc như Udata, Letuin High Tech đã mang đến góc nhìn đa chiều về nhu cầu tuyển dụng trên thị trường.

Bên cạnh đó, sự góp mặt của các doanh nghiệp như FPT Digital, FPT Information System, FPT Telecom, Techvify, Incorp Vietnam, FTMS Global, 5S Media, Gusto, AWS… đã góp phần tạo nên một hệ sinh thái tuyển dụng đa dạng, phản ánh tương đối đầy đủ bức tranh thị trường lao động hiện nay.

Tuy nhiên, điểm khác biệt không chỉ nằm ở số lượng doanh nghiệp tham gia. Thay vì dừng lại ở việc giới thiệu cơ hội, nhiều nhà tuyển dụng đã thẳng thắn chia sẻ tiêu chí tuyển dụng thực tế, chỉ ra những lỗi phổ biến của ứng viên trẻ, đồng thời làm rõ khoảng cách giữa kỳ vọng của sinh viên và yêu cầu từ doanh nghiệp. Tại đây, sinh viên không chỉ “hỏi để biết”, mà còn “hỏi để hiểu” – hiểu vì sao một CV bị loại, vì sao một câu trả lời chưa đủ thuyết phục, và quan trọng hơn, hiểu mình đang đứng ở đâu trên thị trường lao động.

Trải nghiệm như một ứng viên thực sự

Tại các phiên tư vấn CV, phỏng vấn thử và mentoring, sinh viên không chỉ dừng lại ở việc được hướng dẫn mà thực sự bước vào một quá trình đánh giá chi tiết. Từng nội dung trong CV, từng cách trả lời hay cách thể hiện bản thân đều được nhìn nhận dưới góc độ của nhà tuyển dụng. Các tình huống đặt ra không còn mang tính lý thuyết, mà tập trung vào năng lực thực tế, khả năng tư duy và mức độ phù hợp với môi trường doanh nghiệp.

Chính những tương tác này đã mang lại một góc nhìn rõ ràng hơn cho sinh viên. Nhiều bạn lần đầu nhận ra những điểm chưa hoàn thiện trong hồ sơ và cách thể hiện của mình. Từ đó, thay vì chỉ “cảm thấy sẵn sàng”, họ bắt đầu xác định được mình còn thiếu gì, cần cải thiện điều gì và nên chuẩn bị ra sao để đáp ứng kỳ vọng của thị trường lao động.

Khẳng định giá trị “Đại học của Thành công”

Career Festival 2026 là minh chứng rõ nét cho định hướng đào tạo gắn liền với thực tiễn tại Swinburne Vietnam. Thông qua việc tạo ra không gian kết nối trực tiếp giữa sinh viên và doanh nghiệp, chương trình không chỉ giúp thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế, mà còn hỗ trợ sinh viên cập nhật nhanh chóng yêu cầu của thị trường lao động, đồng thời mở rộng cơ hội thực tập và việc làm ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

Qua đó, Swinburne Vietnam tiếp tục khẳng định định hướng trở thành “Đại học của Thành công” – nơi sinh viên không chỉ được trang bị kiến thức mà còn được chuẩn bị toàn diện để sẵn sàng cho sự nghiệp. Từ việc khám phá bản thân, phát triển kỹ năng đến kết nối doanh nghiệp và trải nghiệm thực tế, chương trình đã góp phần giúp sinh viên tự tin hơn trên hành trình bước vào thị trường lao động.

Career Festival 2026 có thể đã khép lại, nhưng những giá trị mà chương trình mang lại sẽ tiếp tục đồng hành cùng sinh viên trong chặng đường phía trước. Với nền tảng kiến thức, kỹ năng và mạng lưới kết nối đã được xây dựng, sinh viên Swinburne giờ đây đã sẵn sàng hơn bao giờ hết để bước vào môi trường làm việc chuyên nghiệp — nơi cơ hội luôn dành cho những người có sự chuẩn bị.

Anh Ho