Alumni Spotlight: Nguyễn Thảo Quỳnh Như

Nguyễn Thảo Quỳnh Như, hay còn được đồng nghiệp gọi thân mật là Lil, là một trong những gương mặt tiêu biểu của thế hệ sinh viên Swinburne Việt Nam. Với sự tự tin, tinh thần cầu tiến và nền tảng vững chắc từ thời đại học, Quỳnh Như đã nhanh chóng ghi dấu ấn trong môi trường quốc tế, hiện đang giữ vị trí Marketing Executive tại NFQ – Digital & Deep Tech Consultancy. Hành trình phát triển của bạn là minh chứng rõ ràng cho việc: khi có tư duy toàn cầu, tinh thần ham học hỏi và kỷ luật trong hành động, mọi cánh cửa thành công đều có thể mở ra.

Ngoại ngữ và tư duy toàn cầu: lợi thế tại vòng tuyển dụng

Làm việc trong một công ty có mặt tại hơn 10 quốc gia, khả năng ngoại ngữ đã trở thành một lợi thế lớn của Quỳnh Như khi toàn bộ vòng phỏng vấn được thực hiện bằng tiếng Anh. Bên cạnh đó, mindset “Be Curious, Be Challenge-Accepted and Be Bold” mà bạn rèn luyện tại Swinburne đã giúp thuyết phục được nhà tuyển dụng. Các môn học về Planning & Strategy của cô Uyên Đỗ cũng đóng vai trò quan trọng, giúp bạn vượt qua vòng assignment – lên campaign cho một chiến dịch tuyển dụng tại vòng 2.

Kiến thức chuyên môn và mindset: chìa khóa “all-rounder”

Các môn PR và Marketing (dưới sự hướng dẫn của cô Uyên Đỗ) giúp Quỳnh Như trang bị nền tảng vững chắc về chuyên môn. Các môn học về Social Media từ thầy Joe Phạm lại góp phần định hình mindset sáng tạo và linh hoạt. Sự kết hợp giữa kỹ năng và tư duy đã giúp Như sẵn sàng bước vào môi trường cạnh tranh, nơi mỗi người cần trở thành một “all-rounder” để tạo lợi thế. Với định hướng làm việc tại các tập đoàn toàn cầu ngay từ khi còn học tại Swinburne, Quỳnh Như hiện tại cảm thấy hài lòng với những gì mình đang xây dựng.

Những bài học thực tế từ môi trường làm việc toàn cầu

Trong quá trình làm việc tại NFQ, Quỳnh Như nhận ra rằng communication là yếu tố sống còn, đặc biệt khi làm Marketing cho lĩnh vực công nghệ. Để giao tiếp tốt với khách hàng, trước tiên bạn phải hiểu rõ sản phẩm, dịch vụ và giá trị của công ty thông qua việc kết nối hiệu quả với các stakeholders nội bộ. Bên cạnh đó, kỹ năng teamwork cũng được bạn đánh giá rất cao – biết cách nhận diện điểm mạnh và yếu của từng thành viên trong team sẽ giúp phát huy tối đa sức mạnh tập thể.

Lời nhắn gửi từ Quỳnh Như: “Hãy là người mang giải pháp”

Quỳnh Như chia sẻ: Hãy luyện tập mindset solution-oriented. Điều đó sẽ giúp bạn khác biệt với những nhân viên chỉ nêu ra vấn đề mà không đề xuất hướng giải quyết. Hãy nhớ rằng, khi bạn trao đổi với quản lý về bất kỳ vấn đề nào, hãy mang theo cả giải pháp. Managers luôn đánh giá cao một tư duy chủ động như vậy.