Swinburne Vietnam và CPA Australia ký kết MOU: từ hợp tác giáo dục đến chuẩn bị nguồn nhân lực tài chính tương lai

Hội thảo “Tương lai của ngành Tài chính: Kỹ năng, Đổi mới và Thành công nghề nghiệp”” do Swinburne Vietnam phối hợp cùng CPA Australia tổ chức đã đánh dấu một cột mốc quan trọng với lễ ký kết Biên bản hợp tác (MOU) giữa hai bên, khẳng định cam kết chung trong việc gắn kết đào tạo đại học với chuẩn mực nghề nghiệp toàn cầu trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán.

Lễ ký kết diễn ra với sự chứng kiến của đại diện AusCham Vietnam, cùng các lãnh đạo và chuyên gia đến từ EY Vietnam, HSBC Vietnam và Navigos Group, cho thấy sự đồng thuận mạnh mẽ giữa giáo dục, tổ chức nghề nghiệp và doanh nghiệp trong việc phát triển nguồn nhân lực tài chính sẵn sàng cho tương lai.

Đại diện Swinburne Vietnam và CPA Australia kí kết biên bản hợp tác MOU.

Thỏa thuận hợp tác không chỉ mở rộng cơ hội tiếp cận chuẩn mực CPA cho sinh viên Swinburne Vietnam, mà còn đặt nền móng cho các hoạt động định hướng nghề nghiệp, kết nối doanh nghiệp và nâng cao năng lực nghề nghiệp trong bối cảnh ngành tài chính đang tái cấu trúc mạnh mẽ.

Sau dấu mốc hợp tác, hội thảo đi sâu vào câu hỏi cốt lõi: ngành Tài chính – Kế toán đang thực sự thay đổi ở đâu, và điều đó có ý nghĩa gì với người học và người làm nghề thông qua các phiên keynote.

Khi lãnh đạo tài chính phải “dám khác biệt” trong thời đại biến động

Trong phiên keynote “Bức tranh tương lai của ngành Tài chính và Kế toán”, TS. Nguyễn Việt Long – Đối tác, Tư vấn, EY Việt Nam nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo tài chính đang đối mặt với áp lực phải hành động quyết liệt, thay vì tối ưu dần từng phần.

TS. Nguyễn Việt Long, Đối tác, Tư vấn, EY Vietnam chia sẻ về 3 trụ cột của những nhà lãnh đạo tài chính thế hệ mới.

Theo ông, sự chuyển dịch của ngành đang xoay quanh ba trọng tâm chiến lược: (1) Văn hóa (Culture): xây dựng tổ chức sẵn sàng đổi mới, nơi thay đổi được xem là năng lực cốt lõi, không phải rủi ro, (2) Công nghệ & Phân tích dữ liệu (Technology & Analytics): đưa dữ liệu, tự động hóa và AI trở thành nền tảng cho quyết định chiến lược, thay vì chỉ phục vụ báo cáo, (3) Lãnh đạo & Thế hệ kế cận (Leadership & Next Generation): phát triển đội ngũ tài chính với tư duy lãnh đạo, khả năng làm việc đa ngành và năng lực thích ứng dài hạn.

Thông điệp được nhấn mạnh là: tương lai của ngành tài chính không thuộc về những tổ chức làm nhanh hơn, mà thuộc về những tổ chức ra quyết định tốt hơn.

Những kỹ năng “nhà tuyển dụng không nói thẳng” nhưng quyết định sự nghiệp

Bổ sung cho góc nhìn chiến lược, phiên keynote “Trang bị kỹ năng sẵn sàng cho tương lai nhanh và trên quy mô lớn”, Bà Nguyễn Thu Giang – Phó Giám đốc, Navigos Search tập trung vào khoảng cách giữa đào tạo và tuyển dụng trong thực tế.

Từ kinh nghiệm tuyển dụng cấp trung và cao cấp, bà cho rằng sinh viên và người trẻ thường thiếu những năng lực không được ghi rõ trong mô tả công việc, nhưng lại quyết định khả năng phát triển lâu dài. Ví dụ như, khả năng học nhanh và liên tục tái tạo kỹ năng, kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều bên liên quan, tư duy kinh doanh và khả năng nhìn vấn đề vượt ra ngoài nghiệp vụ chuyên môn. Theo bà, trong bối cảnh AI và tự động hóa, kỹ năng giúp con người không bị thay thế chính là khả năng kết nối, phân tích và ra quyết định trong những tình huống phức tạp.

Bà Nguyễn Thu Giang – Phó GĐ Navigos Search chia sẻ về những kỹ năng mà nhà tuyển dụng không viết trên mô tả công việc ngành Tài chính.

Bắt đầu từ đâu để đi xa trong ngành Tài chính?

Khép lại chương trình là phiên thảo luận chuyên sâu với chủ đề “Từ giảng đường đến doanh nghiệp: Xây dựng đội ngũ nhân lực sẵn sàng cho tương lai”, với sự tham gia của các chuyên gia đến từ cả khối học thuật và doanh nghiệp, bao gồm Bà Hiền Nguyễn (CPA Australia), Ông Nguyễn Việt Long (EY Việt Nam), Bà Nguyễn Thu Giang (Navigos Group) và Ông Phan Việt Đức – Giám đốc Chi nhánh, HSBC Việt Nam.

Phiên thảo luận với sự góp mặt của các chuyên gia trong ngành Tài chính nhận được sự chú ý của các sinh viên.

Phiên thảo luận đã thu hút sự quan tâm lớn từ sinh viên với nhiều câu hỏi xoay quanh cách khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, cũng như lộ trình phát triển nghề nghiệp để đạt tới các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. Thông qua những chia sẻ thực tế từ các chuyên gia, sinh viên có cái nhìn rõ ràng hơn về khoảng cách giữa môi trường học thuật và yêu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, từ đó xác định sớm định hướng kỹ năng, tư duy và trải nghiệm cần thiết để sẵn sàng bước vào thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.

Thông qua hội thảo, Swinburne Vietnam tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối chiến lược giữa đào tạo học thuật, các chuẩn mực nghề nghiệp quốc tế và nhu cầu thực tiễn của ngành Tài chính – Ngân hàng, góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng cho thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi mạnh mẽ của ngành.

Anh Ho